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电子工程师(3名)

岗位要求:

1. 熟悉模拟电子电路(例如三极管、运放和ADC等),有良好的电路基础知识;

2. 能够基于C语言或者汇编语言进行单片机开发,懂得I2C、SPI和UART等各种总线的工作原理;

3. 能使用EDA软件进行电路原理图和PCB设计;

4. 能看懂使用英文编写的芯片规格书和相关资料;

5. 有较强的学习能力,有钻研精神;动手能力强,能熟练使用各种测量仪器;

6. 大专及以上学历,有经验者优先考虑。

工作内容:

1. 对我司设计的芯片进行测试,包括测试文档的编写、测试电路的搭建和测试程序的编写等;

2. 对我司设计的芯片进行应用和现场支持,包括应用电路设计、应用程序开发和现场解决芯片应用问题等;

3. 对我司设计的芯片各种外围配套工具进行设计或升级,包括烧录器和仿真器等;

4. 对公司或客户定制的中高端产品进行开发。

实验室技术员:(3名)

岗位要求:

1. 了解电子元器件的基础知识(例如电阻、电容和电感等);

2. 了解模拟电子电路(例如三极管、运放和ADC等),能看懂简单的电路图;

3. 会电路板的焊接,能使用实验室常用的仪器设备进行测试(例如万用表和示波器);

4. 能熟练操作计算机,并熟练使用office软件,例如word和excel等;

5. 懂得单片机编程或能使用EDA软件进行电路原理图和PCB设计的优先考虑;

6. 高中或中专及以上学历,有经验者优先考虑。

工作内容:

1. 协助工程师对我司设计的芯片或产品进行测试,包括PCB板的绘制、测试数据的收集和分析等;

2. 实验室元器件的日常管理;

3. 实验室仪器和设备的日常维护。

数字后端的工程师:

1. 本科以上学历,微电子相关专业;两年以上后端设计工作经验,其中至少一年的布局布线经验;

2. 具有成功流片经验,具备扎实的数字电路基础,熟悉IC设计流程,有较强的分析能力;

3. 熟练使用数字后端、物理验证等相关工具,完成从RTL数字网表到gds的相关数字后端工作,包括floorplan、CTS,power planning,place and routing,Timingclosure,IRdrop,SI analysis等;

模拟版图设计工程师(2人)

1. 负责IC模块版图设计,完成产品全定制版图设计,DRC与LVS验证工作

2. 了解IC工艺流程、器件特性,熟悉Analog IC版图设计流程

3. 工作认真,较强的分析判断力,善于学习,良好的团队精神

4. 有一定的模拟电路、数字电路基础

5. 熟练掌握Aether/Cadence Virtuoso/Laker等模拟版图设计工具和Argus/ Calibre/Dracula/Assura等验证工具。

6. 两年以上工作经验,大专及以上学历。

销售助理(2人)

1. 中专及以上学历,有工作经验优先;

2. 负责整理客户资料;

3. 接受客户订单,制作销售订单,并与财务对接;

4. 负责联络沟通客户;

5. 定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据;

6. 相关的销售协议、合同等存档管理。

7. 其它主管交办事项。

本公司为加强员工归属感,体现人文关怀,根据具体情况,员工享有国家规定的法定福利和公司额外提供的特殊福利。

法定福利:

1. 按国家规定为员工缴纳五险一金;基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险以及职工住房公积金;

2. 带薪年休假:在公司连续工作一年以上的员工,在国家规定的基础下,可再多享受每年5个工作日的带薪年休假,以后每周
    年递增一日;员工还享受法定节假日和病假等;

3. 达适婚年龄的员工,在公司上班期间登记结婚的,婚假为3天;女员工按国家规定享有产假,男员工晚育的享有14天护理
    假。

特殊福利:

1. 所有研发人员享有产品提成;优秀员工有股票期权,共同分享公司的成长;

2. 为丰富员工业余生活和增强凝聚力每年都组织员工旅游及一些小型互动比赛等,如每月举办员工生日会,组织员工集体爬
    山、长途自行车、打篮球等;

3. 公司内部设有活动室,拥有各种运动器材如跑步机、乒乓球桌、健身仪器、足球桌等供员工进行健身运动。还提供一些课
    外读物和杂志等供员工业余时间进行借阅,以丰富文娱生活。

公司每年都组织员工到各地去旅游,浏览风景,通过集体活动增加公司的凝聚力。

2012年4月份员工去了"西施故里"诸暨春游,看山看水看风景,一片春意盎然。9月份在桐庐漂流、烧烤、爬山,先感受漂流的刺激,再爬山沿路看风景。

2011年9月到被誉为"天下第一奇山"的安徽黄山登高看日出,迎接初升的朝阳,看着阳光渐渐地洒满大地。

2010年10月去素有"大树华盖闻九州"之誉的浙江天目山秋游,回归大自然,领略秋天的风景。

      海洋是由一滴滴小水珠组成的,随着小水珠的不断壮大海洋才会越来越广阔、越来越美丽。公司员工就如一滴滴的小水珠而公司就如海洋,只有员工个人成长了,公司才能更快的发展和壮大。公司提供一个很好的平台才能让员工更快更好的成长。

      晶华微是一个技术型组织,立足于自主研发,不做反向。公司给员工提供良好的工作环境和宽广的成长空间。

      在晶华微,新员工在公司的支持和前辈的帮助下可以更坚实地掌握知识和技能,可以更快地提升自己的工作质量与效率,早日参入实际项目,成为实至名归的工程师。从刚开始的初出茅庐,到可以顺利地独立完成项目,这是一种自身价值的体现,在晶华微里屡见不鲜。

      公司安排每个员工更广泛的工作范围,可以更好的找到自己的定位,提升自己的职业空间。公司提供公平、公开的竞争环境,每个有能力的员工都有充分的发展空间,随着个人的能力不断提升,公司就会相应提供更好更高的发展平台。

      办公室是人一生中的第二个家,晶华微不断努力维持健康的办公室风气,提供彼此相携、同舟共济的和谐氛围,让同事间能和睦相处,并不断提高自己的生活素养。

      个人助公司发展,公司助个人成长。企业和员工是一个利益共同体、风险共同体、命运共同体。在这里,个人需要用自己的聪明才智去迎接每一个挑战,提升自己的成长空间。公司尽最大可能提供最好的平台,让员工共享公司发展的成果。让我们一起为更好的明天努力奋斗吧!